求める人物像

人が好きな方を望みます

一つの建物をつくり上げる仕事ですから、大勢の仲間や関係者と協力し合うことは必須です。コミュニケーションをしっかり取れる人が望ましいことは言うまでもありません。最初から上手にできないのは当たり前です。しかし人が好きで、人と話をするのが好きな方なら、社員としての成長と共にどなたとでも円滑な関係性を築けるはず。常に何かしらの目標を持って、工事を完成させるための熱意を抱き、意欲的に仕事に向き合える方に来ていただけると嬉しいです。

やる気があれば経験は要りません

建設業の経験は問いません。実際、異業種から転職してきた先輩もたくさんいます。新しい仕事に向き合いながら、前職で培った経験を活かし、働いてほしいです。真面目に取り組んでくれる方なら、仕事を覚えるのも早いでしょうし、順調に成長できるに違いありません。新卒社員の例を挙げると、高校を卒業して数年が経ち、今では特に具体的な指示を出さなくても一人で充分に現場をまわせるようになってくれている方がいます。成長できる土壌が当社にはあります。

先輩社員が優しく指導します

仕事に関して言うと、最初は何もわからないのが当然です。先輩の仕事を見て、丁寧な指導を受けながら、徐々に一つひとつの工程を覚えてもらいます。その繰り返しで、できることを確実に増やしていく。そうやって先輩社員たちは成長してきました。ですからどうぞ安心して入社していただきたいです。もう一度言いますが、新人社員には、先輩社員が優しく教えますので、不安を感じることなくアプローチしてほしいと思います。

資格の費用は会社が負担します

仕事で必要な資格を取得するための費用は会社が全て負担しています。頑張ってくれる社員さんのためになることですし、引いては会社のためになることだと認識しているからです。その根底には「岡本工業で立派な社員に成長してほしい」の想いがあります。大切な人材としてスキルアップしてもらい、そして会社にフィードバックしてもらう。ですから当たり前のこととして資格取得のバックアップをしています。